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Patrick de Sainte Lorette , Corinne Goetz
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Acheteur
Définition du poste
- L'emploi/métier s'exerce au sein d'une entreprise industrielle, de services, ou de grande distribution de taille importante ou moyenne.
- Rattaché au directeur des achats.
Missions
- Sélectionne et choisit les différents fournisseurs pouvant fournir au groupe les produits et services dont il a besoin au meilleur coût / qualité.
- Assure l'ensemble des opérations du processus achats : consultation, négociation, attribution des contrats.
- Collabore étroitement avec les services production, qualité, mercatique, études recherches développement, approvisionnement.
- Peut diriger, animer une équipe, former des acheteurs juniors.
- Détermine le type d'article qui se vendra le mieux.
Formation
- Métier accessible à partir de formations de niveaux III, II, I (BTS, DUT, ESC, ESAP, BAC+3, maîtrise des sciences et techniques, diplôme d'ingénieur), complétées par une formation spécifique achats ou gestion.
- Une expérience de quelques années dans le même domaine technique d'acheteur junior ou d'acheteur adjoint est le plus souvent nécessaire.
Qualités requises
- Connaît la caractéristique de produits: technique de fabrication, matériaux utilisés, évolution des technologies.
- Soutient des conversations avec les ingénieurs industriels.
- Sait négocier, être persuasif, rigoureux, avoir un bon sens relationnel et une bonne présentation.
- Se tient informé de l'évolution du marché.
- Parle au moins une langue étrangère.
Rémunération
- Cadres débutants: 21 000 euros/an
- Cadres confirmés : 34 000 euros/an
