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Patrick de Sainte Lorette , Corinne Goetz
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Directeur du Développement
Définition du poste
- L'emploi/métier s'exerce dans les entreprises de taille importante. Généralement, l'activité suppose de faire partie du comité de direction et de travailler en relation constante avec les directeurs financier, technique (ou de production) et des ressources humaines.
- L'emploi/métier implique un rôle de représentation de l'entreprise à l'extérieur, et des déplacements de fréquence variable en France et à l'étranger.
Missions
- Elabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise.
- Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
- Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise.
Formation requise
- L'emploi exige d'être issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une grande école de commerce.
- Cet emploi/métier est accessible après 5 à 10 ans d'exercice de responsabilités (mercatique, vente, production...) dans la même branche d'activité, pour les produits industriels, ou sur le même type de marché, pour les produits de grande consommation. Un niveau de formation supérieure est souvent exigé.
Qualités requises
- Doit être un manager confirmé.
- Doit faire preuve d'une autonomie importante.
- Doit être un excellent négociateur.
- Doit savoir s'investir dans son métier.
- Doit être souple et adaptable.
- Doit faire preuve de créativité et d'astuce.
- Doit être un manager confirmé.
- Maîtrise parfaitement l'anglais.
Rémunération
- Débutant : environ 57 000 e/an.
- Junior : environ 70 000 e/an.
- Senior : environ 80 000 e/an.
